بروز خطا
[message]
اشتراک در سوال
رای ها
[dataList]
تخفیف ویژه
0
0
سلام دوستان من میخواستم برای عضویت ویژه از یک تخفیف ویژه استفاده کنم میخوام بدونم حداکثر تخفیفی که میتونه به من تعلق بگیره چند درصد و به چه صورت هست؟ چطوری باید کوپن تخفیف بگیرم آیا امتیازهای که سایت میده تو تخفیف تاثیری داره یا نه؟
0
0
به تعداد جذب یوزر کنید تخفیف میگیرید (11 سال پیش)
0
0
چطوری جذب یوزر کنم تخفیفش به چه صورت هست؟(چند درصد) (11 سال پیش)
0
0
و این جا بود که خداوند سرچ را افرید!قبل از زدن این تاپیک سرچ کنید لینک (11 سال پیش)
0
0
ممنون دوست عزیز قبل از زدن تاپیک کلمه تخفیف رو سرچ کردم اما لینک بالا رو تو نتایج جستجو ندیدم. (11 سال پیش)
0
0
شما وقتی توسایت ثبتنام میکنی تا یک هفته مبلغ 65.000 تومن از تخفیف برخوردار میشید که مبلغ آموزشها رو از 215.000 تومن به 150.000 تومن تقلیل میده. (11 سال پیش)
0
0
من تقریبا دو ماه پیش یک نفر رو معرفی کردم وشماره حساب هم برای استاد فرستادم ولی خبری نشد!!! (11 سال پیش)
+1
0
jamal عزیز، من ایمیل از شما پیدا نکردم، دوستی که معرفی کردید چه کسی بوده است، ممکن است ایشان هنوز عضو ویژه نشده باشند یا بعد از عضویت ویژه خبری به من نداده باشند، تا واریز به حساب شما صورت گیرد. (11 سال پیش)
0
0
سلام mahdi far77 بود. (11 سال پیش)
0
0
mahdi Far77 (11 سال پیش)
برای این سوال 1 پاسخ وجود دارد.
پاسخ به سوال
sadegh2258
11 سال پیش
0
0
معرفی بنده برای استفاده از تخفیف
کسی هست که ایمیل بنده رو به استاد معرفی که که بتونم از تخفیف استفاده کنم؟
+1
0
این مدلیش رو دیگه ندیده بودم! (11 سال پیش)
0
0
سلام دوست عزیز ! شما 68 هزار تومن تخفیف میگری , بیشتر از این که دیگه نمیشه ! از سه هفته پیش هنوز داری چونه می زنی :) شما با پرداخت 150 هزار تومن میتونی عضو ویژه بشی و اگه گروهی خرید کنید بیشتر تخفیف میگیرید ! دیگه اگه گروه 1+5 هم به استاد ایمیل بزنه تخفیف دیگه نداره ! 65 هزار تومن تخفیف کمه ؟ (11 سال پیش)
+1
0
شما خودن با سایت اشنا شدی دیگه معرفی وجود نداره معرفی برای کسانی می باشد که از طریق کاربران با سایت اشنا میشن و توسط اونها معرفی میشن (11 سال پیش)
پاسخگویی و مشاهده پاسخ های این سوال تنها برای اعضای ویژه سایت امکان پذیر است .
چنانچه تمایل دارید به همه بخش ها دسترسی داشته باشید میتوانید از این بخش لایسنس این آموزش را خریداری نمایید .
