آموزش های این وب سایت به صورت رایگان در دسترس است. اطلاعات بیشتر
بروز خطا
   [message]
اشتراک در سوال
رای ها
[dataList]

تاپیک جامع انتقادات و پیشنهادات (به مشارکت همگانی نیازمند است )

sadra  11 سال پیش  11 سال پیش
+4 0

اگه شما هم موافق این پیشنهاد ها بودید با لایکتون اعلام کنید <3


سلام و شب همتون بخیر. امیدوارم خوب باشید.

والله من یه سری پیشنهاد داشتم که گفتم بیام باهاتون به اشتراک بگذارم ببینم نظر شما چیه و امید به اینکه مدیر سایت هم این موارد رو توجه کنه و ایشالله که مفید باشه

پیشنهاد 1

اولین پیشنهادم اینه که کلا این قسمت ایجاد سوال رو تغییر بدیم به یه چیز دیگه. چون خیلی از پیامها رو کاربرا میگذارن آموزشی هستند یا میخواند یه سری اطلاعات رو باهم به اشتراک بگذارند که این ایجاد سوال زیاد جالب به نظر نمیرسه و اگه این تغییر کنه به یه چیزی مثل ارسال پست یا ایجاد مطلب خیلی بهتره. یا اینکه کلا یه محیط جدید واسه آموزش و به اشتراک گذاری مطالب استفاده بشه. نظر شما چیه؟؟

پیشنهاد 2

پیشنهاد دوم من شامل یک مجموعه ابزار میشه. وقتی ما وارد این قسمت پست گذاری میشیم و این Editor که در اختیار ماست اینقدر جالب و کاربردیه و همه ازش خوشمون میاد حیفه که کامل نباشه. من جای یه سری چیزهارو کم میبینم اینجا. مثلا چی؟

  1. ادیتور ویدئو: ممکنه یه سری از بچه یه سری مطالب ویدئپو داشته باشند یه آموزش ویدئویی که بخوان واسه دیگران به اشتراک بگذارند. مثلا من توی همین پستٍ آموزش ساخت صفحه علاقه مندی ها و افزودن به علاقه مندی میخواستم یه ودئو بگذارم و نشون بدم اونجا تست پروژه رو و یسری مطالبو که نشد. اگه این ادیتور اضافه بشه که بتونیم ویدئو هارو مثلا حالا از یوتیوب یا آپارات اینجا لینک کنیم و نمایش بدیم خیلی عالیه
  2. html ادیتور: این هم که دیگه از اسمش پیداست که بتونیم فایل پست رو بصورت html ادیت کنیم.
  3. ایموجی ها: مورد سوم ایموجی ها هست. خب من خیلی دوست دارم موقع بیان مطلبی یا موضوعی اون بادی لنگوییج خودم رو هم متقل کنم که این ایموجی ها خیلی میتونه کمک کنه. اگه ابزار ایموجی محیا بشه خیلی خوبه. حتا میتونه به شکل زیر باشه ایموجی ها. نگاه کنید مثلا یه لیست نمونه حتی به رنگ سایت درآوردم ببینید ;)

فعلا همینا به ذهنم رسید. اگه شما هم پیشنهادی دارین ممنون میشم درموین بگذارید.

+1 0
با اضافه کردن شکلک مخالف ام ولی با اضافه کردن قسمت ویدیو موافق ام ! (11 سال پیش)
0 0
چراااااااااااا؟؟؟؟ :D مثلا من الان این خندمو با چی نشون بدم؟؟؟ :P یا این زبونو!!!؟؟؟ :/ یا این اخمو!!؟؟ :'( حتی وقتایی که آدم عاجز میشه و گریش در میاد!!! S: (11 سال پیش)
+1 0
حرف شما صحیح هست ولی به قول استاد اینجا انجمن علمی هست و این چیزا زیاد جاب نیست ! (11 سال پیش)
0 0
انجمن علمیا احساس ندارن!!؟؟؟؟ (11 سال پیش)
0 0
ای بابا :) بله احساس دارند ولی خب زیاد قشنگ نیست ! مثلا توی استک اورفلو چنین چیزایی هست ؟ نه دیگه نیست ! پس دور آخریش رو خط بکش ! (11 سال پیش)
+2 0
صدرا جان این تاپیک رو عنوانش رو بزار "تاپیک جامع انتقادات و پیشنهادات" تا از این به بعد همه پیشنهادات و انتقاداتشون رو در قالب یک پست جدید در این تاپیک مطرح کنند. (11 سال پیش)
0 0
Astro جان موافقم و اعمال شد (11 سال پیش)
0 0
ایجاد سوال یا ارسال پست خیلی فرقی نداره برام. با ویدئو هم موافقم . :) (11 سال پیش)
+5 0
سایت های زیر مجموعه unco در حال تغییرند، اندکی صبر نیاز است. (11 سال پیش)
 برای این سوال 5 پاسخ وجود دارد.
پاسخ به سوال 
Astro  11 سال پیش
+4 0

برای استاد:

1.در پروفایل کاربرانی که عضو ویژه هستند نوشته شود عضو ویژه
2.ایجاد تگ "بدون پاسخ" برای تاپیک هایی که بدون پاسخ میمانند.
3.ایجاد یک یوزر با نام "مدیر فنی" که کاربران مشکلات فنی را که در مجموعه unco مشاهده میکنند به آن پیغام خصوصی کنند.
4.بروزرسانی بخش راهنمای سایت با ذکر موارد جزیی تر در مورد ویژگی ها و نحوه کار با سایت برای کاربران تازه وارد

برای اعضا:
1. لطفا برای استاد و مدیران سایت پیغام خصوصی و ایمیل های بی مورد از قبیل "درخواست تخفیف ، درخواست پاسخ به سوال ، ...." ارسال نکنید تا پیغام های مهمتر و ضروری تری که باید به آنها برسد در سیل عظیم پیغام های اسپم گونه گم نشود.
2.در صورت مشاهده خطایی در سیستم از طریق ایمیل و پیغام خصوصی با استاد مطرح شود و از ایجاد تاپیک به صورت علنی خودداری شود.
3.جواب افرادی که قوانین و راهنمای سایت را مطالعه نکرده اند یا تاپیک های آنها مطابق با قوانین و راهنمای سایت نیست داده نشود.

+2 0
موارد مهم و قابل تاملی بود. دقت نکرده بودم (11 سال پیش)
+4 0
بروز رسانی بخش راهنما از همه مهمتره چون با توجه به تغییرات زیادی که در سایت صورت گرفته خیلی ناقصه ، امیدوارم زودتر به این موضوع رسیدگی بشه. (11 سال پیش)
+1 0
مورد اول، کاربران ویژه یوزر چت دارند. مورد سوم، مدیر فنی خود استاد هستن یعنی کسی که مدیریت کل هست (11 سال پیش)
+1 0
مورد اول اینکه او جریان یوزر چت دیگه معتبر نیست یعنی اعضای ویژه ای هستند که یوزر چت ندارند . همین موضوع دیروز باعث کدورت بین اعضا شد . مورد سوم هم اینکه روزانه خیلی پیام که بیشتر جنبه اسپم گونه دارند برای استاد ارسال میشن که پیامهای مهم در بین اونا گم میشن و یا استاد وقت نمیکنه همه رو بخونه که با ایجاد یک مدیر فنی میشه پیامهای خیلی مهم که به سیستم مربوط هست رو به اون فرستاد . حالا اون مدیر فنی باز میتونه خود استاد باشه ولی در قالب یه یوزر دیگه (11 سال پیش)
+1 0
دوست عزیز جناب منصوری، همونطور که مشخص شد بحث یوزرچت دارای باگ هست. من خودم کاربر ویژه هستم ولی یوزرچت ندارم. بهتره نوع کاربری بصورت رنگ تعریف بشه. الان کاربران عادی و ویژه با یک رنگ نشون داده میشن. (11 سال پیش)
0 0
مهمترین چیزی که این سایت و انجمن نیاز داره تقسیم کار بین اعضا انجمن هست. که در موردش بصورت پاسخ جداگانه صحبت میکنم. (11 سال پیش)
0 0
اتفاقاً اگه اشتباه نکنم و درست یادم مونده بشه کاربران ویژه پیش از این به همین شیوه با رنگ از کاربران عادی متمایز بودند ولی بنا به دلایلی این مورد حذف شد حالا بهتر یا بذتر بودنش بماند. (11 سال پیش)
0 0
بله درست میفرمائید. یوزر چت مشکل داره. قبلا کاربران ویژه رنگشون سبز بود. (11 سال پیش)
پاسخ به سوال 
+1 0

نمیدونم با بازی عصر پادشاهان چقدر آشنایی دارید. این یک بازی بسیار بسیار هیجان انگیز و اعتیادآور هست. که چند وقت پیشا منم شدیدا معتادش شده بودم. پولهای میلیونی هم توی بازی رد و بدل میشه و برای سازندگان بازی بسیار درآمدزا هست. مدتی که تو بازی مشغول بودم واقعا معتادش شده بودم و فکر و ذهنم رو درگیر خودش کرده بود. جوری که شبها باید بیدار میموندم و از شهرهای خودم مواظبت میکردم که کسی حمله و غارت نزنه و احیانا همسایه قدر گیرت می افتاد که مجبور بودی باهاش بجنگی. یه جنگ تمام عیار.

اونجا افرادی که وارد بازی میشن با همدیگه یک اتحاد تشکیل میدن. و هر اتحادی پستهای کلیدی داره که از بین اعضای اتحاد انتخاب میشن. مثلا پست رئیس اتحاد، پست وزارت جنگ، پست وزارت تبلیغات، پست عضوگیری، پست وزارت آموزش، و ....

خیلی اتحادها بودند که واقعا اتحادهای قوی بودند و از سازماندهی بالایی برخوردار بودن و اعضای اتحاد با هم دیگه جلسه داشتن و در مورد خیلی چیزها با هم صحبت میکردند.

بیشتر منظور من از زدن این مثال بحث تقسیم کار بین اعضای فعال هستش. اینجا هم به نظرم باید این کار صورت بگیره. مثلا یه نفر مسول بشه برای بخش راهنمایی و تمرکز کارش روی مدیریت و بروزرسانی بخش راهنمایی سایت باشه.

یکی باید مسول بشه برای بخش آموزش (منظورم نه اینکه آموزش بده بلکه مدیریت و دسته بندی مباحث آموزشی)، مثلا یه بخشی باشه که توش نمونه مثالها جمع آوری بشه و بروز بشه.

یکی باید مسول بشه برای بخش مشکل گشایی (بازم منظورم این نیست که فقط اون فرد مسول رفع مشکلات آموزشی کاربرا باشه بلکه مدیریت این مباحث هست)، مثلا افرادی که مشکل دارن و سوالی رو مطرح میکنند و به جواب میرسن اینها رو مدیریت کنه و یه جا متمرکز کنه این تاپیکها رو.

باید یه الگوی خاص در عنوان بندی تاپیکها تعریف بشه که توسط خود کاربرا به اجرا دربیاد. مثلا اگه به تاپیکهایی که من زدم تا حالا دقت کرده باشید سعی کردم چنین عنوان بندی رو خودم رعایت کنم. مثلا معرفی سایت، معرفی برنامه، معرفی تکنیک، مشاوره و خیلی از کلمات کلیدی دیگه که میشه استفاده کرد. پیاده سازی این کار خیلی میتونه به همه کمک کنه.

تعریف یک عدد جدید بعنوان نشانه میزان فعالیت کاربرا که در تاپیک تغییر امتیازات استاد در موردش صحبت کردم و اینجا هم مطرحش میکنم. خیلی ساده است و با یک تقسیم ساده بدست میاد. میزان کل امتیاز کسب شده تقسیم بر بازه زمانی که ثبت نام شده. اینجوری خیلی راحت افراد فعال در انجمن بهتر مشخص میشن. مسلما کسی که در عرض 1 ماه 2000 امتیاز تونسته کسب کنه با کسی که در عرض 6 ماه 2000 امتیاز تونسته کسب کنه باید بینشون فرق قائل شد. و حداقل کاری که میشه کرد اینه که این تفاوت بصورت یک عدد در کنار مقدار امتیاز کسب شده به نمایش در بیاد. این خودش خیلی میتونه ایجاد انگیزه بکنه برای فعالیت بیشتر کاربرا.

پاسخ به سوال 
نورحسینی  11 سال پیش
+2 0

سلام

قبل از هر چیز یک تشکر و خسته نباشید به استاد عزیز .

ما در تاپیک معاوضه سورس ها یعنی اینجا به خاطر نظم بیشتر تاپیک و جلوگیری از اینکه تاپیک به سرنوشت تاپیک برنامه های کاربران که خیلی پراکنده و متفرق شده دچار بشه  اومدیم قانون گزاشتیم که هر کس فقط یک پاسخ رو به خودش اختصاص بده و در اونجا هر کاری میخاد انجام بده .

اما مشکل اینه که با اصلاح تاپیک ،تاپیک بالا نمیاد و حتما باید در بخش نظرات یک مطلب اسپم گونه نوشته بشه که این خوب نیست  و موجب نا رضایتی دوستانی که در اونجا پست میزارن شده که این مطلب رو در پیام خصوصی به من منتقل کردن . خواستم این مورد رو به استاد عزیز منتقل کنم که اگر بشه با تغییر پست هم پست بالا بیاد مشکل ما حل میشه و دیگه اسپم هم کمتر میشه . با تشکر  

0 0
کاملا موافقم (11 سال پیش)
پاسخ به سوال 
Criss  11 سال پیش
+3 0

یکی از مشکلاتی که الان وجود داره این هست که برای سرچ کردن توی سایت باید کلی وقت گذاشت تا تاپیک های مربوط به یک مسئله پیدا بشه <

من پیشنهاد میکنم در زیر هر تاپیک یک لیست ویو باشه که تمام تاپیک های مرتبط با اون رو نمایش بده < و وقتی کاربر داره مثلا راجب به Thread موضوع رو مطالعه میکنه سایر مطالب قدیمی مربوط به ترد هم در زیر همون تاپیک پیشنهاد بشوند که بتونه از همونجا لینک بشه و سایر مطالب رو هم بخونه <

+2 0
اره اینم مورد جالب و کاربردیه و منم فکر میکنم که لازمه (11 سال پیش)
0 0
آخ Criss جان دقیق داری حرف منو میزنی ! من قتی سرچ میکنم مطالب مربوط به سرچ من نمیاد ! مثلا میزنم Thred مثلا برام میاره دیدگاه کاربران سایت ! ای کاش چنین چیزی بشه که عالی میشه ! موفق باشی (11 سال پیش)
+2 0
اگه بعد از سرچ چینش مطالب رو عوض کنی به نتیجه های بهتری ممکنه برسی . مثلا چینش رو بزار روی مطالب قدیمی تر یا محبوب تر. اگه باز نتایج خوبی بدست نیومد از این لینک هم میتونی کمک بگیری (11 سال پیش)
پاسخ به سوال 
Ghost  11 سال پیش
0 0

حذف شود حدف شود !

سلام دوستان !  این چیزی که نوشتم شعار نیست :)

به نظر من باید تگ حذف خواهد شد حذف شود ! مثل ازراییل که یه روزی می میره :)

جدی میخوام چند کلمه صحبت کنم :

شما فرض کنید یکی یه تاپیک بزنه و زبون ام لال به استاد یا یکی از بچه های انجمن بد و بی راه بگه :

برای همین اگه این تاپیک حذف نشه خیلی خوب میشه ! آخه از قدیم گفتن ادب از که آموختی ؟ از بی ادبان !

برای آدم یه تجربه میشه ! میشه مثلا یه کار کرد ! تگ حذف خواهد شد حذف شه و یه تگ دیگه بهش اضافه بشه که اگه محتوای اون تاپیک خیلی خوب نبود مثلا 5 امتیاز از کاربر کم بشه ! اگه محتوات اصلا خوب نبود 10 امتیاز کم شه ! و اگه دری وری و... بود اون کاربر به طور کل BAN بشه !

نظر دوستان چیه ؟


پاسخگویی و مشاهده پاسخ های این سوال تنها برای اعضای ویژه سایت امکان پذیر است .
چنانچه تمایل دارید به همه بخش ها دسترسی داشته باشید میتوانید از این بخش لایسنس این آموزش را خریداری نمایید .